ЗБІЛЬШЕНО ШТРАФНІ САНКЦІЇ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА В 2021 РОЦІ

Автор: | Опубліковано Новини Немає коментарів

У зв’язку зі збільшенням з 1 січня 2021 року розміру мінімальної заробітної плати збільшилися штрафні санкції за порушення законодавства про працю (наведено нижче). Про це повідомляє відділ контролю за дотриманням законодавства про працю міської ради.

 

 

СУТЬ ПОРУШЕННЯ РОЗМІР ШТРАФУ Примітка
Абзац 2 частини 2 ст.265 КзППУ – фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування єдиного внеску загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.

 

Абзац 3 частини 2 ст.265 КзППУ вчинення порушення, передбаченого абзацом другим цієї частини, повторно протягом двох років з дня виявлення порушення.

 

Абзац 4 частини 2 ст.265 КзППУ порушення встановлених строків виплати заробітної плати, інших виплат, передбачених законодавством, більш як за 1 місяць, виплата їх не в повному обсязі.

Абзац 5 частини 2 ст. 265 КзППУ -недотримання мінімальних державних гарантій з оплати праці.

 

Абзац 6 частини 2 ст.265 КзППУ – недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України “Про військовий обов’язок і військову службу”, “Про альтернативну (невійськову) службу”.

у 10 кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного  працівника, стосовно якого скоєно порушення

 

 

 

 

 

 

 

 

у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного  працівника, стосовно якого скоєно порушення

Трикратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

 

 

У 2 – х кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

 

У 4 – х кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, , за кожного  працівника, стосовно якого скоєно порушення.

 

 

60 000 грн

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

180 000 грн

 

 

 

 

 

18000,00 грн

 

 

 

 

 

12000,00 грн

 

 

 

24000,00 грн

Абзац 1 частини 2 ст.265 КзППУ – недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні. У трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення

 

18 000 грн
Абзац в частини 2 ст. 265 КзППУ : вчинення дій передбачених абзацом сьомим цієї частини, при проведенні перевірки з питань виявлення порушень зазначених в абзаці другому цієї частини У шістнадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення

 

96 000 грн
Абзац 9 частини 2 ст. 265 КзППУ : порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим – восьмим цієї частини У розмірі мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення 6000 грн
Абзац 10 частини 2 ст.265 КзППУ: вчинення порушення передбаченого абзацом дев’ятим цієї частини, повторно протягом року з дня виявлення порушення. У двократному розмірі мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення 12 000 грн

Завідувача відділу                                                             В. Міхальський

 

Поділитися в соціальних мережах

Додати коментар