додаткова відпустка
ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ПРАЦІВНИКІВ ПІД ЧАС КАРАНТИНУ БЕЗ ПОРУШЕНЬ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА

З метою недопущення розповсюдження коронавірусної інфекції, збереження життя, здоров’я та забезпечення безпеки працівників та оточуючих людей у випадку виявлення у працівника первинних ознак захворювання роботодавцям рекомендується негайно забезпечити направлення такого працівника до медичного закладу для встановлення відповідного діагнозу. Відповідно до статті 29 Закону України «Про захист населення від інфекційних