ЗБІЛЬШЕНО ШТРАФНІ САНКЦІЇ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА В 2021 РОЦІ
У зв’язку зі збільшенням з 1 січня 2021 року розміру мінімальної заробітної плати збільшилися штрафні санкції за порушення законодавства про працю (наведено нижче). Про це повідомляє відділ контролю за дотриманням законодавства про працю міської ради.
| СУТЬ ПОРУШЕННЯ | РОЗМІР ШТРАФУ | Примітка |
| Абзац 2 частини 2 ст.265 КзППУ – фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування єдиного внеску загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.
Абзац 3 частини 2 ст.265 КзППУ вчинення порушення, передбаченого абзацом другим цієї частини, повторно протягом двох років з дня виявлення порушення.
Абзац 4 частини 2 ст.265 КзППУ порушення встановлених строків виплати заробітної плати, інших виплат, передбачених законодавством, більш як за 1 місяць, виплата їх не в повному обсязі. Абзац 5 частини 2 ст. 265 КзППУ -недотримання мінімальних державних гарантій з оплати праці.
Абзац 6 частини 2 ст.265 КзППУ – недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України “Про військовий обов’язок і військову службу”, “Про альтернативну (невійськову) службу”. |
у 10 кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення
у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення Трикратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.
У 2 – х кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.
У 4 – х кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, , за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.
|
60 000 грн
180 000 грн
18000,00 грн
12000,00 грн
24000,00 грн |
| Абзац 1 частини 2 ст.265 КзППУ – недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні. | У трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення
|
18 000 грн |
| Абзац в частини 2 ст. 265 КзППУ : вчинення дій передбачених абзацом сьомим цієї частини, при проведенні перевірки з питань виявлення порушень зазначених в абзаці другому цієї частини | У шістнадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення
|
96 000 грн |
| Абзац 9 частини 2 ст. 265 КзППУ : порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим – восьмим цієї частини | У розмірі мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення | 6000 грн |
| Абзац 10 частини 2 ст.265 КзППУ: вчинення порушення передбаченого абзацом дев’ятим цієї частини, повторно протягом року з дня виявлення порушення. | У двократному розмірі мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення | 12 000 грн |
Завідувача відділу В. Міхальський
Автор:
admin
